Focus sur les échanges formels et informels, indispensables à l’équilibre d’équipe de Strat&SI

Chez Strat&SI, notre valeur ajoutée pour nos clients et notre force sont le travail en équipe ! Pour bien travailler, nous devons bien communiquer en interne.

Aussi, plutôt que des réunionites aiguës, nous privilégions des temps d’échanges formels cadrés et des temps informels quotidien :

• Un temps de réunion formelle avec l’ensemble de l’équipe le lundi matin afin de faire un tour de météo au sein de l’équipe, faire le point sur nos objectifs de la semaine passée et à venir, faire un tour d’horizon de ce qui se passe chez nos clients et/ou avancer sur certains sujets.
• Des temps d’échanges « formalisés » ponctuels et courts, entre 30 et 45 minutes maxi par client, où sont conviés DSI/ Responsable Client et assistante DSI, pour faire un état d’avancement des missions DSI et/ou des projets chez le client et de faire un point sur les tâches faites et restant à faire, afin que tout avance dans les délais.
• Des temps complètement informels autour d’un café ou d’un déjeuner où nous parlons de tout et rien : clients, prospects, RH, administratif, ou même vie perso !

Focus sur nos formations et nos partages de compétences

Pour nous, le développement de compétences et la capitalisation des connaissances de nos collaborateurs sont très importants.

C‘est pourquoi chez Strat&SI, nous essayons de faire en sorte que chaque membre de l’équipe puisse se former individuellement et monter en compétences en participant à des actions collectives de formation proposées par notre OPCO, et/ou en suivant une formation spécifique intégrée dans le plan de formation de l’entreprise. Si la formation suivie par un membre de l’équipe peut intéresser d’autres collaborateurs : nous partageons !

De plus, nous nous accordons quelques heures de manière ponctuelle, pour se former/ s’informer en interne sur différents sujets et ainsi capitaliser les connaissances des uns et des autres.

Quelques exemples de thématiques :

Vulgarisation du numérique, gestion du temps, formation et harmonisation des pratiques au sein de l’équipe à des outils tels que gestion de réunion.

Voilà vous savez tout ou presque sur la vie interne de l’équipe Strat&SI !

Vous l’aurez compris, chez Strat&SI, nous sommes de bons vivants qui aimons la convivialité et tous ses moments sont l’occasion de renforcer notre vie d’équipe et de « bien » manger 😊.

Mais surtout, nous vivons une vraie aventure humaine tant auprès de nos clients qu’au sein de notre équipe, où chacun apporte son énergie, sa passion et sa bonne humeur. Tout n’est pas parfait, notre métier n’a pas que des côtés drôles (comme dans tous métiers) et la cohésion d’équipe permet de maintenir un certain équilibre et laisse la place à chacun de s’épanouir.