Retour sur les plénières de l’année chez Strat&SI, indispensables au bon fonctionnement de l’équipe
Chez Strat&SI, le bien-être au travail et la cohésion d’équipe sont essentiels. C’est pourquoi nous accordons du temps pour les différents échanges et événements internes au sein de notre organisation.
Ces moments de partage ont une place très importante pour renforcer notre harmonie d’équipe et entretenir nos liens. Car, nous en sommes tous convaincu au sein de l’équipe : des collaborateurs soudés, ayant un bon équilibre entre vie professionnelle – vie personnelle et s’épanouissant dans leur travail seront plus productifs et auront le sourire 😊.
Notre animation d’équipe se base sur 3 axes : nos plénières, nos échanges formels ou non et la montée en compétence / acquisition d’expérience.
Focus sur nos plénières, des temps forts pour l’équipe et qui rythment notre année.
La plénière d’automne, pour une bonne rentrée chez Strat&SI
La plénière d’automne a pour vocation de faire un bilan de l’année écoulée, de faire une analyse SWOT et de se fixer nos objectifs pour l’année à venir avec les moyens d’y parvenir. Elle permet aussi, à l’occasion, d’intégrer les nouveaux collaborateurs de la rentrée 😊.
Lors de la plénière d’octobre 2021, nous avons eu le plaisir d’intégrer Morgane, notre première assistante de DSI. Ce temps nous a permis de lui présenter notre fonctionnement d’équipe et ainsi de profiter de son regard neuf pour le SWOT, les forces et les points d’amélioration chez Strat&SI !
La plénière de noël
La plénière de Noël est dédiée à la formation, au partage d’expérience et à un temps convivial partagé avec nos conjoints (tes).
Décembre 2020été l’occasion d’iintégrer Michaël NOTO, DSI junior et de travailler sur notre roue d’équipe en lien avec la méthode « success insights® ». Ce temps-là, nous a permis d’apprendre à nous connaitre différemment, d’identifier nos clefs de communication, nos facteurs de motivations et nos moteurs de comportements. Nous nous sommes prêtés au jeu et avons même tenté d’identifier les « couleurs » de certains de nos clients pour être plus efficients et percutants !
Notre plénière… printanière !
La plénière de printemps, tout comme la plénière d’automne, est davantage dédiée à des temps de travail sur notre fonctionnement interne, à du partage d’expérience, de la capitalisation de connaissances. L’objectif étant d’être encore plus efficients pour nos clients et maintenir voire améliorer notre qualité de service.
Lors de la plénière printanière d’avril 2022, nous avons travaillé sur comment améliorer le travail en équipe et gagner en efficience dans notre travail au quotidien POUR NOS CLIENTS, en utilisant la méthode de communication non violente.
Cette dernière invite à poser un contexte-un fait, à exprimer l’émotion générée, à identifier et faire connaitre son besoin et à formuler clairement sa demande. L’objectif étant qu’en équipe, nous trouvions des solutions pour mieux travailler ensemble. Les pistes identifiées ce jour-là n’ont pas encore toutes été exploitées, mais cela nous a d’ores et déjà permis de bien avancer sur certains sujets 😊.
Cette plénière, a été l’occasion d’intégrer, « en présentiel », Benjamin LAUGINIE, DSI Senior, ayant rejoint l’équipe de Strat&SI en mars 2022 ! Après la découverte d’un restaurant stéphanois proposant d’excellents plats, nous avons vécu un bel atelier pratique avec un escape game ! Ce choix d’activité a permis de travailler la coordination et la délégation des tâches en équipe, le tout, de façon ludique.
Plénière estivale sous le signe de la bonne humeur
La plénière d’été, à l’image de celle de Noël, est aussi un temps pour faire un point sur l’organisation de la structure, de se projeter sur le planning de la rentrée, ou alors de se former sur des sujets techniques ou non qui intéressent toute l’équipe. Ce temps commun est souvent le dernier avant l’alternance et le croisement de l’équipe sur la période estivale. C’est aussi un moment dont nous profitons pour lâcher un peu la pression de mai-juin où la charge de travail est importante pour l’ensemble de l’équipe.
Le 27 juin 2022, par une belle journée ensoleillée, toute l’équipe s’est retrouvée dans la bonne humeur (comme toujours 😊) pour se former/informer aux nouveautés de M365, notamment sur le backoffice et les fonctionnalités « power automate » et « power BI ». Des sujets qui commencent à intéresser nos clients et pour lesquels nous devons donc être en veille et proactifs pour mieux les conseiller !
Après un repas à la brasserie de l’industrie, nous avons vécu une expérience inoubliable au SENSAS d’Andrézieux Bouthéon.
Les plénières, indispensables pour l’équipe Strat&SI
Un environnement de confiance s’instaure et se renforce durant ces plénières. Nous pouvons aligner l’équipe sur la vision, la raison d’être, les valeurs et la stratégie de Strat&SI, et ainsi être tous en phase.
Ces temps nous permettent de discuter et de mieux se connaitre dans un contexte différent de celui de notre environnement de travail habituel.